労働者は転職に8万ドル近くを望んでいる、アメリカで最も優れた雇用主と「やりくり」する方法

Aug 17, 2023

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フォーブスは、第 5 回米国最優秀雇用主の年次リストを発表しました。

米国労働者: レイバーデーの週末が近づいています。 週 4 日勤務が嫌いな人はいないでしょうか。 8月は本当にあっという間に過ぎてしまったような気がします（テイラー・スウィフトファンの読者なら分かるでしょう）。

しかし、新しい仕事を探している人、またはキャリアを変えたいと考えている人にとって、夏の終わりには明るいニュースがもたらされるかもしれません。9月の急増が私たちに迫っています。 これは、レイバーデーの後に採用活動が活発化する傾向にある時期を表す言葉だ。 重要なスキルなどすべてを記載した履歴書を必ず準備してください。 さらに、インスピレーションを得るため、フォーブス誌の第 5 回年次アメリカ州別最優秀雇用主リストをご覧ください。

転職を検討している場合でも、リーダーシップの機会を探している場合でも、キャリアに関するアドバイスや職場のニュースについては、以下をお読みください。

仕事で成功し、キャリアを加速し、より賢く導くために役立つ、フォーブス寄稿者からの実践的な洞察とアドバイス

転職を検討している場合、適度な満足から充実した状態に移行するための 3 つのヒントをご紹介します。

「管理する」とは一体何でしょうか？

会社で横方向への移行を図りたいが、反発に直面している人は、次の 5 つのステップを試してください。

リーダーになるのに肩書は必要ありません。

仕事のストレスに対処するのに飲酒が必要というわけではありません。 これらの習慣を考慮してください。

かつて77億ドルと評価されていたヴィシャール・ガーグ氏のソフトバンク支援企業ベター・ドット・コムは、先週SPAC合併によって上場したため、株価は急落し、収益化の計画もない状況に陥った。 フォーブス誌シニアライターのデビッド・ジーンズ氏の記事は、SECの調査と過去2年間で7,000人の従業員の解雇を受けて、収益の減少と現金の流出に直面している企業に焦点を当てています。

仕事の世界からのニュース

アメリカの州別の最高の雇用主:雇用主に満足していない場合、または転職を検討している場合は、フォーブス誌の第 5 回年次アメリカ州別最優秀雇用主リストを参考にしてください。

UAW労組はフォード、GM、ステランティスのストライキの可能性を承認：フォード、ゼネラルモーターズ、ステランティスのＵＡＷ労組約１５万人の労働者のうち、圧倒的な９７％がスト認可に賛成票を投じた。

学生ローン:学生ローンの一時停止が今週終了する中、借り手は多くの重要な期限に直面している。

IRSは、高齢で高給取りの401(k)貯蓄者とその雇用主を対象とする規則を延期する。SECURE Act 2.0に基づき、高給取りの労働者は2024年から税引後のRoth口座へのキャッチアップ拠出を義務付けられるが、IRSはそれを2026年に延期した。

採用担当者は頻繁に候補者に嘘をつきます。 Resume Builder の新しい調査では、採用担当者の 36% が、採用プロセス中に職務や会社について候補者に嘘をついたことがあると回答しました。 上級寄稿者のマーク・マーフィー氏は、こうした嘘を見破る方法についてアドバイスしています。

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司法省が訴訟を起こしているどこの宇宙会社難民や亡命を認められた人々の雇用を拒否したとされる理由は？

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